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希望条件を多く設定していると条件通りの求人になかなか出会えない場合があります。希望条件に優先順位をつけることで、選べる求人に幅ができるのがメリットです。
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病院だけでなく一般企業や美容クリニック、トラベルナースなど幅広い求人を保有しており、全国に拠点があるため地方の求人も豊富に取り揃えているのが特徴といえます。
転職市場の規模が大きい割には広告業界に特化している転職支援サービスは少なく、ここはその数少ないサービスの一つです。転職サイトとしてのサービスと転職エージェントとのサービスをどちらも提供していて、希望に応じて利用することができるようになっています。求人数に関しては、他と比較すると少ないと思いますが、業界を特化している分、的外れなスカウトメール等が届くこともありませんし、そこは良い点だと思います。ただ転職実績に出ている会社の求人を必ずしても取り扱っている訳ではなく、大手広告代理店に転職したい方は、いくつかサービスを併用し、その中で求人が届くのを待つべきだと思います。
私を担当してくれた方はどちらかというと聞き役に徹するタイプの方で、求人の紹介も数打てばというよりも合っていると思ったものをピンポイントに紹介される方だったので、他の転職エージェントの（ガツガツ提案される）担当の方とはギャップがあり驚きました。実際いくつか登録していると電話がしょっちゅう鳴ったりして閉口するので、私にはこのやり方で良かったと思いますが、ガツガツ系の人や積極的にアドバイスを受けたいという人にとっては微妙かもしれません。
具体的な改善点を提示した上でキャリアアドバイザーの変更申請をすると、自分に合ったキャリアアドバイザーに出会いやすくなるでしょう。
キャリアアドバイザーと、そのアシスタントの方という二人体制で転職をサポートしてもらいました。実際、こちらの希望を満たす求人もたくさん紹介してもらえたが、事務方との連携が取れておらず、面接まで進んだ後のスケジュール調整に四苦八苦した。挙句に他の転職エージェント経由で転職が決まってしまったので、苦労した割にはあまり良い記憶がありません。リクルートエージェントは、分業制を敷いているため、キャリアアドバイザーと電話担当者が異なるケースがあります。これはこれで効率が良いのかもしれませんが、求職者として見れは、いちいち細かい点を説明売る必要があり、個人的には合っていないのかななぁと思いました。
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転職サイトの利用をおすすめしない人は、キャリア相談したい人です。転職サイトには求職者をサポートするシステムがないため、自分でキャリアプランを構築し、転職活動をする必要があります。
必須評価項目と点数 転職 エージェント おすすめ 主にどの項目について評価するかを選択し、点数をつけてください
また、行き当たりばったりで進めると、「退職が間に合わない」「焦りのせいで今の職場に迷惑をかけてしまう」などの事になりかねません。注意してください。
特に非公開求人は公開されている求人よりも待遇の良いものが多く、転職サイト独自の求人が多いです。